Hoặc nếu các em được bảo vệ luận án tiến sỹ, TP tương trợ gấp 80 lần mức lương tối thiểu
Trong đó, có quyết nghị số 14 về tuyên dương khen thưởng, trọng dụng hào kiệt. Hà Nội vừa qua, TP đã phê chuẩn những nghị quyết về cụ thể hóa Luật thủ đô.
Vì nhiều lý do khác nhau, những thủ khoa chưa thắm thiết với cơ quan, công sở Hà Nội Đặc biệt, các em thủ khoa mới tốt nghiệp tự nguyện về cống hiến cho TP. HN, chúng tôi ưu tiên cử đi đào tạo trong nước để phát triển sau này với mức tương trợ kinh phí 5 lần mức lương tối thiểu hàng tháng.
Khi các nhân tài có ước muốn làm việc tại các cơ quan, ban ngành của TP thì Sở Nội vụ có kế hoạch thu nạp, đào tạo ra sao? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Với những chính sách này, TP có những đãi ngộ đối với những tuấn kiệt trên.
Bác sỹ nội trú, bác sỹ chuyên khoa cấp 2, dược sỹ chuyên khoa cấp 2 trở lên. Vì cuộc sống mưu sinh, vì cơ chế chính sách trả lương còn thấp nên có nhiều thiên tài không làm việc ở các cơ quan TP.
Hà Nội hiện ra sao? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Kỳ họp thứ 7 HĐND TP. Bà Nguyễn Thị Kim Dung – Phó phòng đào tạo, bồi dưỡng tuyển dụng (Sở Nội vụ Hà Nội) thảo luận với PV infonet về vấn đề này. Với chính sách trọng dụng nhân kiệt của TP, chúng tôi có tham mưu cho TP để trình HĐND về các đối tượng có ước muốn vào làm việc tại các đơn vị như sau: TP trọng dụng tài năng đối với sinh viên có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác và trong lao động
Và điều đặc biệt nữa là chúng tôi cũng có cơ chế vấn những chuyên gia giỏi, nhà khoa học đầu ngành, nghệ nhân; người được trao giải vinh hạnh của Nhà nước có sáng kiến, công trình giải pháp mang tính đột phá được áp dụng trong phát triển kinh tế từng lớp của Thủ đô. Từ nay đến 2015, chúng tôi sẽ có kế hoạch tiếp nhận đào tạo các thủ khoa, những nhân tài để đáp ứng cho các ngành, các sở thuộc các lĩnh vực khác nhau, nếu các em có ước muốn.
Chúng tôi sẽ kết nạp về rồi tiến hành xét tuyển đặc cách, không qua thi tuyển. Xin cảm ơn bà! Nguyễn Hiếu. Đay đả giảng viên có thành tích huấn luyện những học trò, sinh viên đạt giải nhất, giải nhì các kỳ thi học sinh giỏi, sinh viên xuất sắc của quốc tế, cấp quốc gia và khu vực.
Ngoài ra, còn có điểm mới trong năm nay là TP có chính sách tương trợ đối với những đối tượng được thu nạp 1 lần kinh phí có giá trị gấp 20 lần mức lương tối thiểu, tại thời khắc xét tuyển.
Hoặc đối với những trường hợp các em đi học ở nước ngoài, có học bổng, nếu có ước muốn làm việc tại các cơ quan công sở Hà Nội, thì được TP hỗ trợ mỗi tháng sinh hoạt phí bằng mức 5 lần lương tối thiểu trong thời gian đào tạo ở nước ngoài.
Thưa bà, nguyên nhân vì sao trong 10 năm lôi cuốn thiên tài, thủ khoa mà Hà Nội chỉ cuốn khoảng 100 em, số lượng như vậy có quá ít? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: nguyên cớ do các thủ khoa đi học tập hoặc nghiên cứu, làm việc ở nước ngoài và phần đông các thủ khoa được rất nhiều trường nước ngoài tặng học bổng học tập, rồi các em chọn làm việc tại các DN nước ngoài hoặc chọn các cơ quan Nhà nước khác.
Hà Nội cuốn được là khoảng 100 em tụ hợp ở Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Thể thao văn hóa &Du lịch, Sở Tư pháp, Thành đoàn Hà Nội, Thanh tra quốc gia, Sở Tài chính… Kế hoạch thu nhận tuấn kiệt trong năm 2013 này thế nào, thưa bà? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Trong năm 2013, thực hành chỉ đạo của TP, Sở Nội vụ đã có công văn đề nghị sờ soạng các cơ quan, công sở trực thuộc TP rà và đăng ký kết nạp thủ khoa xuất sắc mà những ngành đơn vị đang cần, trong những năm gần đây khó tuyển dụng.
Tổng số thủ khoa trong 10 năm của TP. Khi kết thúc khóa đào tạo nếu các em được bảo vệ luận văn thạc sỹ thì tiếp túc được TP tương trợ gấp 30 lần mức lương tối thiểu.
Đối với thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học với các chuyên ngành TP đang có nhu cầu; tiến sỹ có công trình, đề án khoa học và chuyên ngành đào tạo đáp ứng với nhu cầu phát triển kinh tế tầng lớp của Thủ đô.
No comments:
Post a Comment